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云南維修電工實(shí)訓(xùn)考核裝置廠(chǎng)認(rèn)為人們看不起的是職業(yè)教育
來(lái)源：www.b43cc.com 發(fā)布時(shí)間：2017年12月07日
云南維修電工實(shí)訓(xùn)考核裝置廠(chǎng)認(rèn)為人們看不起的是職業(yè)教育
從表面上看，人們看不起的是職業(yè)教育，深層次的原因還是看不起技術(shù)勞動(dòng)者。盡管云南維修電工實(shí)訓(xùn)考核裝置公司讀職業(yè)學(xué)校沒(méi)有就業(yè)難問(wèn)題，但在老百姓眼里，這種就業(yè)仍然讓他們臉上無(wú)光、有失體面。怎樣轉(zhuǎn)變觀念？無(wú)非就是要轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗?duì)技術(shù)勞動(dòng)者的看法，由看不起變成看得起。
云南維修電工實(shí)訓(xùn)考核裝置公司必須真正明白，提高技術(shù)工人待遇雖然加大了成本，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，提高技術(shù)工人待遇，有利于優(yōu)化企業(yè)人力資源，有利于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。家必須盡快出臺(tái)相應(yīng)的配套制度，激勵(lì)和幫助企業(yè)分步實(shí)施提高技術(shù)工人待遇的計(jì)劃。
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維修電工實(shí)訓(xùn)考核裝置公司僅靠提高技術(shù)工人待遇還不足以轉(zhuǎn)變舊的思想觀念
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實(shí)訓(xùn)考核裝置公司了解到高職高專(zhuān)畢業(yè)生半年后就業(yè)率連續(xù)3年超過(guò)90%
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